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formation

 

Identifier et développer ses capacités comportementales et relationnelles en situation professionnelle.

La qualité de vie au travail est l’affaire de tous. Le Ministère des Solidarités et de la Santé estime qu’elle désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des établissements.

En toute humilité, cette formation se veut être une expérience prenant en compte la complexité humaine et son équilibre au sein du monde professionnel.

Identifier ses capacités comportementales et relationnelles est donc la première étape pour pouvoir les développer.

Durée : 25 heures – 4 jours en présentiel

Dates :  Inter/Particuliers : 15 Novembre 2021

                  Intra : à convenir avec l’entreprise.

bureau à domicile

cible

Tous publics salariés ou non, managers, demandeurs d’emploi, créateur ou chef d’entreprise.

 

objectif de la formation

 

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

Repérer ses habitudes de fonctionnement comportemental et relationnel.

Appliquer de nouvelles habitudes en situation professionnelle.

Cette formation a été conçue pour mieux se connaître et mieux communiquer avec les autres pour favoriser la performance individuelle et collective.

Comprendre ses propres modes de fonctionnement et mode d’interaction avec des environnements connus ou nouveaux.

Identifier les possibilités de gestion anticipée de ressourcement en prenant conscience de ses mécanismes de stress et de conflits.

Identifier les bons canaux de communication avec ses interlocuteurs et avec ses équipes.

Être un acteur épanoui et assertif, réalisateur de sa performance individuelle et collective au sein de son entreprise.

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